INTITULE DU POSTE

DIVISIONAL PLANNNG INTERN

Les équipes du Divisional Planning font partie des équipes Planning, rattachées à la Division Supply Chain.  
Dans le cadre de ce stage, vous serez amené(e), à assister les équipes du Divisional Planning dans le développement de leur activité. Vous découvrirez notamment les problématiques spécifiques à l’univers des cosmétiques via les échanges réguliers avec les équipes Globales (Supply Chain/Marketing/Trade/Innovative Leader, …) ainsi que les équipes régionales (EMEA, US, Japon, APAC, Chine, …).

RESPONSABILITÉS

Directement rattaché(e) au Senior Divisional Planning Manager Fragrances, et en lien constant avec de nombreux services du Groupe, vous assistez les équipes du Divisional Planning, équipes qui soutiennent les marques ainsi que leur business en monitorant le statut de vie des produits, en ligne avec la stratégie de celles-ci, de la conception initiale (initiative) à l’étape de maturité, jusqu’à la phase de phase-out avec la discontinuation des produits. Il s’agit de faire l’interface entre les équipes Marques et la Supply chain.

Votre objectif principal :

● Support aux équipes Divisional Planning

Assurer un support aux équipes du Divisional Planning (analyses support à l’équipe, mise à jour du PIM, collecte de données, …)

● Marques

Participer aux missions du Divisional Planning sur plusieurs marques du portefeuille :

• Initiative Sizing
  • Pour le lancement de chaque initiative, estimer un potentiel global, aligné avec les équipes Globales et Trade Marketing
• Launch Monitoring
  • Suivi mensuel des initiatives & communication des changements
  • Gestion des allocations selon les priorités commerciales
• Growth & maturity monitoring
  • Mise à jour et communication du catalogue de produits de chaque marque
  • Analyse annuelle du portefeuille des marques
  • Dé-complexification : suivi et proposition des références à discontinuer
• Discontinuation Process
  • Gestion du process de discontinuation & suivi des plans d’actions avec les Opérations
• Excess Management (saleable & non-saleable)
  • Gestion des produits en excès : identification des root causes, mise en place de plans d’actions avec les équipes commerciales afin de réduire le niveau des produits en excès

● Amélioration Continue

Assister les équipes du Divisional Planning et être force de proposition dans la mise en place et/ou l’amélioration d’outils, de KPI et de process.

LIEU DE TRAVAIL : Paris IIème.

VOUS ÊTES UN "COTY FIT"

• Vous êtes organisé(e), autonome, fiable, proactif(ve) et avec une grande rigueur d’analyse et de synthèse
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et êtes capable de mener des analyses cross-fonctionnelles afin de proposer des solutions concrètes et pragmatique
• Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, de collaboration et de communication pour interagir avec des équipes à profils divers
• Vous démontrez d’une forte maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et une aptitude à prendre en main rapidement les systèmes de l’entreprise.

AVANTAGES

- Tickets-restaurants
- Remboursement de 50 % des frais de transports.       
- Accès à la boutique COTY avec des tarifs préférentiels sur les produits COTY  
 

A PROPOS DE COTY

Coty est l'une des plus grandes entreprises de beauté au monde, avec un portefeuille de marques emblématiques dans les domaines de la parfumerie, de la cosmétique, des soins de la peau et des soins du corps. Chez Coty, nous célébrons l'ensemble du kaléidoscope humain et cultivons une culture de la gentillesse sans peur. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances. Nous ne discriminons aucun candidat ou employé et nous nous efforçons d'être un lieu de travail ouvert, inclusif et diversifié où tous les employés peuvent se montrer sous leur vrai jour.

Pour plus d’informations sur Coty Inc., veuillez consulter le site www.coty.com/your-career