Junior HR Specialist CDD H/F 

Coty est un des leaders mondiaux du secteur de la cosmétique, doté d’un portfolio de marques iconiques allant de la parfumerie, du make-up, du soin et de l’hygiène. Nos produits sont vendus dans plus de 150 pays dans le monde, et nos marques ont à cœur d’accompagner les grands enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que de minimiser leur impact sur l’environnement. Pour plus d’informations à propos du Groupe Coty, rendez-vous sur www.coty.com !

L’équipe Ressources Humaines France et Monaco est composée d’une dizaine de personnes, réparties entre les différentes métiers (HRBPs et expertises) et chapeaute les différentes entités : Le siège Luxury du groupe, la Business Unit France Luxury et Consumer Beauty, l’usine Fragrance Production à Chartres et le centre de R&D / usine de Monaco.

La BU France est composée d’environ 270 collaborateurs répartis sur la France entière. Pour accompagner le développement du business nous recherchons un.e Junior HR Specialist dont les missions seront les suivantes : 

• Assurer les opérations courantes de paie et la gestion administrative du personnel.
• Veiller à la conformité de la paie par rapport aux règles légales et conventionnelles.
• Calculer et contrôler les différents éléments de la paie.
• Apporter les modifications nécessaires aux éléments de salaire, en veillant à leur validation.
• Contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés à la sortie des salariés en lien avec notre nouveau centre de service partagé.
• Accompagner les salariés dans l'utilisation des outils RH.
• Assurer l'accueil et le suivi des nouveaux embauchés.
• Avoir une bonne connaissance des règles de gestion de la maladie.
• Faire preuve de polyvalence dans les responsabilités confiées.
• Être à l'aise avec les outils informatiques.

Nous sommes à la recherche d'un candidat ayant une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la paie et administration du personnel + une parfaite maîtrise des outils informatiques.

La connaissance des règles légales et conventionnelles est essentielle, de même que la capacité à assurer un suivi administratif rigoureux.