PUESTO:  Senior Sales Administrative

DEPARTAMENTO: Sales

DIVISIÓN: Sales

MANAGER DIRECTO:  Director Comercial  

FECHA ESTIMADA DE INGRESO: Octubre 2025

DESCRIPCION DEL PUESTO:

El Senior Sales Administrative será el owner del budget de Sell In. Será responsable del control de presupuestos comerciales GTN; y el manejo de presupuesto de Trade Investment. Administración de cuotas, volúmenes, administración del SO, y llevar los controles correctos. Seguimientos diarios de Sell In, Targets, cuotas y alcances comerciales.  

RESPONSABILIDADES: (actividades a desarrollar, equipo a cargo, alcances, etc.)

• Control de inversión e impacto estratégico.
• Control y manejo de Forecast a nivel SKU.
• Juntas semanales con planners/ cadenas comerciales.
• Manejo, control y seguimiento de GTN.
• Administrar y controlar los budgets comerciales por cadena y por marca, desde Gross Sales hasta Trade Investment.
• Monitorear y validar las inversiones comerciales por cliente y por marca en conjunto con el Controller y el FP&A Manager, asegurando la alineación con los targets de GTN.
• Colaborar con la gerencia de Supply Chain y Planners (externos) para garantizar la disponibilidad y entrega de volúmenes de producto conforme a los planes de venta.
• Identificar riesgos y oportunidades en gestión presupuestal, proponiendo soluciones y optimizaciones.

PERFIL DEL CANDIDATO: (experiencia, aplicaciones, idiomas (mencionar nivel) deseables, etc.)

• Lic. Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares (administración comercial, sales controlling, planeador comercial, finanzas comerciales).
• Conocimiento sólido en Gross to Net, trade investment y gestión presupuestal. 
• Experiencia trabajando con equipos comerciales, finanzas y supply chain. 

COMPENTENCIAS GENERALES: (hard/soft skills)

Hard Skills

• Manejo Avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, modelado financiero).
• Power BI.
• Conocimiento en procesos de control financiero, presupuesto y forecasting.
• Dominio de indicadores de ventas.
• Manejo de ERP (SAP de preferencia).
• Inglés intermedio – avanzado.

Soft Skills

• Conocimientos financieros.
• Conocimiento de promoción/demanda.
• Controles de automatización.
• Negociación.
• Influencia.
• Liderazgo.
• Establecimiento de objetivos.
• Organización & seguimiento de procesos.