Req ID
Posted
Function
Location
Mexico, CMX, MX, 532145
Retail Coordinator
UBICACIÓN: Puebla
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Responsable de desarrollar las ventas a través de una estratégia retail y sell-out de acuerdo con los objetivos de empresa, por retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Beauty Advisors.
El rol requiere liderazgo, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relaciones interpersonales dentro y fuera de la compañía.
RESPONSABILIDADES:
- Tener disponibilidad de viajar 3 semanas al mes visitando las diferentes puertas
- Cumplir los objetivos sell-out por retail, marca y tienda basados en el análisis de datos de ventas y el potencial de cada tienda de acuerdo con las actividades de marketing y trade marketing y crecimientos de perfumerías.
- Definición y desarrollo de KPI´s de Beauty Advisors.
- Validación de incentivos de la fuerza de ventas.
- Definición y asignación de BA´s y otros perfiles por tienda de acuerdo con el potencial de cada puerta y presupuesto.
- Dar seguimiento a las actividades de ventas para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas y tomar las acciones adecuadas y ágiles para impulsar las ventas y maximizar el potencial. Identificación de riesgos.
- Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento.
- Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.
- Asistir reuniones mensuales con los equipos de retail, comercial, marketing, trade marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual por retail.
- Coordina reuniones quincenales con los equipos de Sell In y Retail.
- El trabajo es 90% campo y 10% administrativo.
PERFIL DEL CANDIDATO:
- Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo.
- Manejo de Equipos +50 personas.
- Paquete Office. Excel Avanzado
- Licencia de manejo vigente y saber conducir en carretera.
- Residencia en Querétaro o Puebla.
COMPENTENCIAS GENERALES:
- Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos.
- Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.
- Visión estratégica y capacidad analítica.
- Orientado a resultados.
- Atención al detalle.
- Liderazgo
- Analítico
- Excelentes relaciones interpersonales
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.
Proactividad y Autonomía