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Payroll Manager H/F - CDI

Payroll Manager H/F CDI

 

 

Reporting : DRH France

Localisation : Paris

 

A PROPOS DE WELLA COMPANY

 

Together, WE enable individuals to look, feel & be their true selves.                               

#WellaFamily

Wella Company est l'une des principales sociétés de beauté au monde, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Wella Professionals, System Professional, OPI, Nioxin et ghd. Avec 6 000 employés dans le monde et une présence dans plus de 100 pays, Wella Company et ses marques permettent à chacun d’exprimer sa personnalité, de se sentir et d’être soi-même. En tant que créateur dans les domaines du capillaire et de l’onglerie, Wella Company permet à ses collaborateurs d’enchanter les consommateurs, incite les professionnels de la beauté et ses communautés à délivrer une croissance durable pour ses partenaires.

Pour plus d'informations sur Wella Company, nous vous invitons à consulter notre site : www.wellacompany.com

 

ROLE DU PAYROLL MANAGER

 

Nous recherchons un(e) Payroll Manager en CDI pour commencer immédiatement.

Vous êtes rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines. Votre mission est de soutenir l’activité RH et le développement du groupe en France en menant toutes les missions relatives à la paie.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

 

  1. Gestion de la paie :
  • Gestion des embauches et des sorties dans le logiciel de gestion RH ADP Decidium, en lien avec notre système interne Success Factor
  • Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, HS…)
  • Préparation, édition et vérification des bulletins de salaire, établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
  • Suivi administratif des congés (CP, RTT), maladies, visites médicales, gestion des AT, périodes d’essai, mutuelle et prévoyance, …
  • Gestion des temps dans l’outil Octime
  • Suivi des charges
  • Mise en place de nouveaux avantages sociaux
  • Vérification des contrats et avenants
  • Support et conseils aux opérationnels
  • Traitement des demandes salariés
  • Support et conseils aux opérationnels
     
  1. Gestion sociale :
    -      Suivi de la masse salariale, analyses de données (SIRH)
  • Paramétrage des règles de paie en lien avec le prestataire ADP
  • Gestion des DSN
  • Reportings, mise en place de KPI et suivi
  • Veille sociale

 

  1. Projets :

Participation à la mise en œuvre et au déploiement de projets groupe liés au temps de travail par exemple

 

PROFIL RECHERCHE

 

  • Vous avez suivi une formation Bac +3/5 en Gestion RH / Administration/ Paie
  • Vous avez une expérience de minimum 5 ans  qui vous permet une maitrise de la paie et des fondamentaux du droit social.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’une bonne capacité d‘écoute et de communication. Votre sens du service et votre patience sont reconnus.
  • Votre excellent relationnel, votre professionnalisme et votre discrétion font de vous une personne de confiance, sur qui l’équipe peut compter.
  • Votre intérêt pour les problématiques RH, votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
  • Des connaissances en anglais sont nécessaires.
  • La maîtrise du logiciel Decidium est un plus

 

 

Passionné(e) par le métier de la paie, vous souhaitez épauler une équipe RH dynamique et aider notre société à promouvoir des produits innovants, de qualité et leader auprès de professionnels de la coiffure ? Rejoignez dès maintenant l’équipe RH de Wella France !

 

#wellacareers