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Legal Generalist (m/w/d)

 

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com.

 

 

 

DER AUFGABENBEREICH

Eine Aufgabe des Legal Generalist ist es, den Director Legal DACH / EU-Compliance in einem breiten Bereich von Rechts- und Compliance- Themen zu unterstützen, z.B.:

 

Im Bereich Gesellschaftsrecht:

  • Selbstständiges Vorbereiten von (Gesellschafter-, Vorstands-, Aufsichtsrats-) Beschlüssen, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Anwälten
  • Vorbereitung und eigenständiges Entwerfen von Dokumenten für die Handelsregisteranmeldungen, wie z.B. Satzungsänderungen
  • Selbständiges Vorbereiten von weiteren gesellschaftsrechtlichen Angelegenheiten (z.B. Erteilung/Entzug Prokura), auch mit Hilfe von externen Beratern (Rechtsanwälte oder Notare)
  • Abstimmung mit dem globalen Legal Team zu einer Vielzahl an lokalen rechtlichen Fragen (z.B. globale Verträge, Markenrecht, gesellschaftsrechtliche Angelegenheiten)

 

Im Bereich Vertragsrecht:

  • Selbständiges Vorbereiten von Vertragsangelegenheiten (z.B. Geheimhaltungsverträge, Vertriebsverträge, Darlehensverträge) in Zusammenarbeit mit den entsprechenden internen Abteilungen
  • Überarbeitung von Vertragsvorlagen zur Anpassung an das geltende Recht
  • Konzeption und Entwurf von Präsentationen sowie selbstständige Durchführung von Rechtsschulungen für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
  • Verwaltung / Überwachung von Verträgen sowie entsprechende Verlängerungen, Kündigungen oder Vertragsänderungen nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten
  • Durchsicht und Update von unternehmensinternen Regelungen, z.B. Policies und Prozesse
  • Bearbeitung von Angelegenheiten im Hinblick auf die Erteilung / Änderung von Vollmachten

 

Administrative Aufgaben:

  • Z.B. Einsammeln von Unterschriften, die selbständige Bearbeitung von Korrespondenz, der Entwurf von Präsentationen, die Verwaltung von Budgets und Bestellungen, sowie das Vertragsmanagement einschließlich der Überwachung von Rechtsstreitigkeiten

 

Aufgaben im Bereich der Patentrechtsabteilung:

  • Verwaltung von Verträgen sowie des Wella IP-Vertragsportals
  • Erstellung bzw. Anpassung von Geheimhaltungsvertragsvorlagen für R&D-Teammitglieder
  • Aktualisieren und Verwalten der unterzeichneten Verträge im Wella Vertragsportal
  • Zusammenarbeit mit dem IP-Team bei der Unterzeichnung von Verträgen zum deutschen Erfinderrecht
  • Erstellung von IP-Schulungspräsentationen sowie Planung und Durchführung von Schulungen für F&E-Teammitglieder
  • Unterstützung beim Management des Budgets der Patentrechts-Abteilung
  • Unterstützung und Zusammenarbeit bei der Eintragung von IP-Rechten (z.B. Patente, Marken und Geschmacksmuster) sowie Koordinierung von Änderungen

 

 

 

 

WAS SIE MITBRINGEN

 

  •   •   Erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsrecht mit erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) im juristischen Bereich
  • Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im juristischen Bereich, z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r mit umfassender Berufserfahrung (min. 10 Jahre) als Assistent/-in einer Rechtsabteilung oder Patentrechtsabteilung eines multinationalen Unternehmens oder einer globalen Anwaltskanzlei ​​​​​​
  • Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse erforderlich (Wella Level 2)
  • MS Office, SAP Kenntnisse 
  • Allrounder/Generalist im Bereich Recht/Patentrecht
  • Offen für neue Fragestellungen und den Willen, sich in Neues einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamplayer Mindset 
  • Zuverlässige, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
  • Proaktivität und Eigeninitiative

 

 

 

 

 

   Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse,

   Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung,

   Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale.  

   Wir halten uns an die nationalen, bundesstaatlichen und staatlichen Behindertengesetze und

   Treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen

 

#wellacareers