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Brand Manager Wella Professional Care und weDo/ (m/w/d)

 ÜBER WELLA                                                                                                                            

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

 

 

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

 

  • Mitverantwortung für den Geschäftserfolg des zu betreuenden Marken in der Region DACH im Hinblick auf definierte KPIs
  • Erstellen von nationalen Geschäftsplänen und Markenstrategien für die zu betreuenden Marken in Abstimmung mit dem Group Marketing Manager:
    • Definition von Planzielen, strategischer Aktivitätenplan pro Fiskaljahr, Promotionstrategie für die entsprechenden Marken
  • Abstimmung der lokalen Marketingaktivitäten mit globalen Marken-Teams
  • Wahrnehmen der Power-Market-Rolle ggü. HQ für zu betreuendes Markenportfolio (globale Pläne Fit-For-Use für DE) d.h. Inputgeber an globales, strategisches Team mit Hilfe von Marktverständnis, Analysen und Erfahrungswerten
  • Plane und Umsetzen der Markteinführung neuer Produkte sowie Unterstützen des bestehenden Produktportfolios unter Verwendung verschiedener Marketinginstrumente, lokal kreiert oder von globalen Toolboxen adaptiert
  • Erstellen und Auswerten von Produkt-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen und Maßnahmen als Entscheidungsvorlage
  • Abverkaufsfördernde Maßnahmen in Abstimmung mit den Bereichen Sales und Education entwickeln, umsetzen und steuern
  • Nachbereiten aller Maßnahmen/Ergebniskontrolle im Hinblick auf die Einhaltung der Marketingziele
  • Planen, Überwachen und Steuern des Marketingbudgets und der Markenprofitabilität, bei Abweichung Eskalation an den Vorgesetzten
  • Beauftragen, Briefen und Steuern von Agenturen und anderen externen Dienstleistern
  • Durchführen von markenübergreifendem Projektmanagement
  • Repräsentieren des Unternehmens bei internen und externen Veranstaltungen, Konferenzen und Meetings einschließlich der Unterstützung im Rahmen von Kundenterminen
  • Vorbereitung von Vertriebskonferenzen, sowie Präsentation von Brand Aktivitäten

 

 

 

DER IDEALE FIT

 

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb und erste relevante Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Marketing in einem international tätigen Unternehmen der Konsumgüterbranche

oder

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb und langjährige relevante Berufserfahrung (mind. 6 Jahre) im Bereich Marketing in einem international tätigen Unternehmen der Konsumgüterbranche
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompetenz
  • Erfahrung & Gespür im Führen von Marken
  • Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Entscheidungskompetenz
  • Zielorientiertes & strukturiertes Handeln
  • Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
  • Kreativität sowie eine hohe digitale Affinität
  • Hohe Service- und Kundenorientierung
  • Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und -techniken
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office

 

 

 

 

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die nationalen, bundesstaatlichen und staatlichen Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen.

 

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